9月19日(ri)，西湖電子集(ji)(ji)團舉辦2025年新進員(yuan)工座談交(jiao)流會(hui)。集(ji)(ji)團黨委書(shu)記、董(dong)事長劉(liu)軍出(chu)席(xi)會(hui)議并講話，集(ji)(ji)團黨委副書(shu)記、董(dong)事、工會(hui)主席(xi)申(shen)曉軍主持會(hui)議，集(ji)(ji)團辦公室、黨群工作部(bu)、人力資源(yuan)部(bu)、集(ji)(ji)團團委等(deng)部(bu)門負責人以及2025年新進員(yuan)工共20余人參加。、
集團黨委副(fu)書記、董事、工會(hui)主(zhu)席申曉軍對新(xin)員工的(de)(de)加(jia)入(ru)(ru)表示熱(re)烈(lie)歡迎。當(dang)前西湖電子集團正(zheng)處于戰略轉型的(de)(de)關鍵階段，新(xin)員工的(de)(de)到(dao)來為公司(si)注(zhu)入(ru)(ru)了新(xin)鮮血液，帶來了新(xin)的(de)(de)活力與(yu)(yu)希(xi)望。同時，大(da)家正(zheng)處于同一起跑線(xian)，未來的(de)(de)成長與(yu)(yu)發展(zhan)離(li)不開持續的(de)(de)學習、認真的(de)(de)工作和健康(kang)的(de)(de)生活。
集團黨(dang)委(wei)書(shu)記、董事長劉(liu)軍對新員工們提出了希望和要求：
一是要勤學善思，練就過硬本領。?新(xin)員(yuan)工們要虛心(xin)學習，快速(su)掌握崗位(wei)所需的(de)(de)專業知識與(yu)技能，努力(li)成為本(ben)領域的(de)(de)行家里手。要培養獨立思(si)考的(de)(de)能力(li)，以新(xin)的(de)(de)視角(jiao)提出(chu)新(xin)想法(fa)、探索新(xin)路徑、嘗試新(xin)方法(fa)。
二是要積極主動，勇于展現自己。新員工們要主動(dong)溝通，主動(dong)擔當，主動(dong)創新，積極參加公司組織(zhi)的(de)(de)各類活(huo)動(dong)，讓自己(ji)的(de)(de)能(neng)力(li)和才華被“看(kan)見”，只要比(bi)別人更(geng)努力(li)，就(jiu)能(neng)脫穎而(er)出(chu)。
三是要腳踏實地，沉下心來干事。新員工們要立足崗位，扎下根(gen)去，通過在一(yi)線實踐中(zhong)摸爬滾打，培(pei)養吃苦耐勞、嚴謹務實的作風。
四是要嚴守規矩，筑牢廉潔底線。新(xin)員(yuan)工們要(yao)(yao)從(cong)(cong)一(yi)開始就扣(kou)好職業生涯的“第一(yi)粒扣(kou)子”，嚴格遵守國家法律(lv)法規、公司(si)規章(zhang)制(zhi)度和廉潔從(cong)(cong)業各(ge)項要(yao)(yao)求(qiu)，成為一(yi)名(ming)組織信任、群眾(zhong)認可、自身坦蕩的國企(qi)員(yuan)工。
近(jin)期，西(xi)湖(hu)電子集(ji)團集(ji)中(zhong)組織開展了(le)系列(lie)新員工(gong)(gong)入職培(pei)訓，各(ge)部門負責(ze)人(ren)作(zuo)為(wei)內訓講師作(zuo)專題授課，內容涵蓋公司發展史(shi)、廉潔(jie)從業教(jiao)育、企業規(gui)章制(zhi)度等。新員工(gong)(gong)們紛紛表示(shi)收(shou)獲(huo)頗豐，將珍惜機(ji)遇，不負韶華，以飽滿的熱情(qing)、昂(ang)揚(yang)的斗志，迅速投入到(dao)新的工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)去，在集(ji)團戰略轉型的主戰場上沖(chong)鋒(feng)在前、勇(yong)挑重擔、建(jian)功立業，以實際行動助力企業高質量(liang)發展取得新成(cheng)效。